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Coaching

O coaching é uma técnica que tem início, meio e fim, definido em comum acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente). Tem como objetivo o acompanhamento individualizado, personalizado de pessoas para o desenvolvimento ou atualização de suas potencialidades, bem como a superação de suas fragilidades.
O coach apoia o cliente na busca de realização de metas de curto, médio e longo prazo, focando no resultado.

Esse acompanhamento pode acontecer em diferentes áreas:

(l) coaching esportivo;
(2) coaching pessoal ou de vida;
(3) coaching executivo;
(4) coaching organizacional;
(5) coaching de carreira;
(6) coaching do desempenho.

Estrutura de trabalho:
3 etapas:

(1) levantamento das necessidades ou da queixa do coachee;
(2) sondagem da realidade (levantamento do perfil de competências do participante; levantamento dos potenciais que podem ser atualizados);
(3) Plano de Ação ou de um Programa de Mudanças Pessoais.

Duração do trabalho: de 3 a 4 meses, dependendo do caso e da resposta do coachee.

Diferença entre Coaching Executivo e Psicoterapia:

Coaching é um processo de aconselhamento de intervenção breve com começo, meio e fim claramente determinados. É orientado para o objetivo futuro e encoraja o cliente a obter novas conquistas e realizações. Há um contrato focado no contexto profissional, determinando o que se busca com o processo.
Psicoterapia tem por objetivo tratar transtornos emocionais e comportamentais ou ajudar o cliente a mudar padrões de comportamento que estão mantendo seus problemas e dificuldades atuais.